B2B產業案例
經營客戶走的深而非廣，
如何透過階梯式獎勵
動員更多參加者
節慶送禮是台灣傳統的習俗，除了公司發放禮金、禮品慰勞員工，企業間的商務送禮也是常見，不過有些公司文化傾向不送禮或是預算有限，且送禮的眉角眾多，適合送什麼、何時要送成為大家最大的困擾，如何在有限的預算內，送的好又送的巧，發燒教你怎麼做！
發燒互動於年節送出100杯咖啡回饋客戶，邀請同事一起快問快答就能拿到！
一鍵開啟分享獎功能，設計階梯式獎勵，為活動帶來高流量
我們將獎品設計成成功邀請3人、5人、10人可獲得不同獎項，階梯式將獎品的份量依照邀請人數提高，公司團隊參與活動的人數越多，獎品獲得的越多，不單只有工作窗口有獲得獎勵，而是整個團隊！
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◆活動編輯器示意 | ◆前台關卡獎呈現 |
獨樂樂不如眾樂樂獎勵打進白領心
獎項的選擇不走奢華路線，而是專為辛苦上班族所設計的下午茶系列，讓原先枯燥乏味的工作午後，增添一些小確幸，提高工作的續航力！
邀請3人 吃甜甜圈 |
邀請5人 吃蛋塔 |
邀請10人 喝咖啡 |
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活動期間，我們也透過表單了解參加者任職的公司，調查參與遊戲的大家是否為同事，以達成想要獎勵團隊的目標，結果顯示在受邀完成任務的人中，65% 是同事關係！
獎項支援電子票券即時兌換即刻使用
有客戶與我們分享，他拿到十杯咖啡後，就馬上去換給大家喝，超級方便！
活動成效
超乎預期的同事緣！輕輕鬆鬆一人帶4人來，最強傳播者邀請人數高達16人
開啟分享獎，活動參與人數飆升4倍
客戶在舉辦活動時，往往害怕將得獎門檻設的太高，深怕消費者不願參與
不過只要開啟分享獎功能，搭配階梯式的獎勵，設計貼近目標受眾喜愛的獎品，
就有機會點燃參與者的熱情，成功讓每位參與者都成為邀請大使，
將活動推向前所未有的高峰！！！
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